Roheteraapia põhimõtete rakendamine ettevõtetes (Tallinna Tervishoiu Kõrgkool)

Koolituse eesmärk on tutvustada rohemõtlemise ja töökeskkonna välis- ning siseroheruumide loomise võimalusi, pakkuda ettevõtte ärimudeli muutmist/täiendamist töötaja ja kliendi seisukohalt ning tutvustada green care metoodikaid.

Maht: 90 akad. tundi

• Auditoorne: 70 akad. tundi
• Praktiline: 10 akad. tundi
• Iseseisev töö: 10 akad. tundi

Hind osalejale: tasuta

Koolitajad: 

• Kadri Maikov (Kiirprojektid OÜ)
• Marko Veinbergs (Tallinna Tervishoiu Kõrgkool)
• Eva Vahtramäe (Tallinna Tehnikakõrgkool)
• Täiskasvanute koolitaja kutsetase 7 Valdkonna (ettevõtlus/äriplaan) kogemus 21 aastat
• Kristiina Didrik

Õpiväljundid: 

• analüüsib Eesti ja maailma praktika taustal oma ettevõtte võimalusi roheoskuste arendamiseks ning rakendamiseks ettevõttes;
• tunneb töökeskkonna roheruumi võimalusi;
• loob roheruume;
• planeerib oma ettevõtte rohepöörde muudatused;
• loob ettevõtte rohepöörde tegevusplaani;
• lähtub tegevuste planeerimisel töötajate vaimse võimekuse, meelte ja füüsiliste võimete arendamisest;
• kirjeldab ärimudelit rohepöörde muudatuste kaudu;
• tunneb green care metoodikaid;
• oskab rakendada green care metoodikaid ettevõttes.

Sihtgrupid: Ettevõtete juhid, keskastme juhid

RRF Rohe RKT koolitusel võivad osaleda õppeasutuse personali liikmed.

RKT koolituste sihtrüma ei sobi tasemeõppes õppijad ja ühe asutuse meeskond ei tohi moodustada enamust koolitusel osalejatest.

RKT koolitused on suunatud töötavatele täiskasvanutele.

Sisukirjeldus ja õppemeetodid: 

Õppekava tugineb Riigikantselei Rohepöörde tegevusplaanile 2023–2025, milles on välja toodud, et Eesti on koht, kus on tagatud kvaliteetne ja liigirikas elukeskkond ning valmisolek ja võime kliimamuutuste põhjustatud ebasoodsaid mõjusid vähendada, positiivseid mõjusid aga parimal viisil ära kasutada. Eesti rohepöörde üks eesmärkidest on nüüdisaegse ja kvaliteetse elukeskkonna kujundamine. Eriti suur tähtsus on mõjudel inimeste tervisele. Nüüdisaegsed väljakutsed vajavad vastavat haridust ja oskusi. Rohemajanduse rakendamiseks on vaja haridust ja oskusi, et teha roheinvesteeringuid.

Üks võimalus, mida ettevõtted saavad oma keskkonnas kasutada, on haljastuse loomine töötajate töökeskkonna parandamiseks ja vaimse tervise hoidmiseks. Samas reguleerib seda Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 2. Töötervishoid ja tööohutus (1) Käesolevas seaduses mõistetakse töötervishoiuna töötaja tervisekahjustuse vältimiseks töökorraldus- ja meditsiiniabinõude rakendamist, töö kohandamist töötaja võimetele ning töötaja füüsilise, vaimse ja sotsiaalse heaolu edendamist. (https://www.riigiteataja.ee/akt/130062023087).

Õpisündmuse teemad: 

• Roheettevõtlus roheoskuste taustal. Roheoskused sektorite ja tegevusalade praktikas. Eesti ja erinevate riikide kogemused.
• Nüüdisaegse ja kvaliteetse elukeskkonna kujundamine. Roheline töökeskkond. Avatud ja avalikud ruumid kohtumisteks (välialad). Õppemaastik (välialad). 
• Tervendavad aiad. Aiad asutuste umber. Laenatud maastik. Looduse teerada. Aatriumiaed. Teraapiline aed. Meditatsiooniaed. Vaatamise aed. Vaatamise ja sisseastumise aed. Üleminekuala. Sissepääsuveranda. Sissepääsuaed. Sisehoov. Sillutatud plats. Katuseaed. Katuseterrass.
• Rohekeskkond, inimene ja keskkonnapsühholoogia. Teooriad.
• Erivajadusega töötaja asutuses. Loodus kui terapeutiline keskkond. Aiandusteraapia olemus ja meetodid. Aianduse põhimõtted ja praktilised tegevused. Aiandusteraapia põhimõtteid kasutada erivajadusega inimestega töötamisel.
• Aiandusest tulenevate tegevuste õpetamine. Aiandusteraapia areng Eestis.
• Asutusepõhine lähenemine. Looduse olulisus vaimse heaolu kontekstis. Aiateraapia programmid ja nende mõju. Programmide eesmärgid sotsiaalsetele, psühholoogilistele ning emotsionaalsetele mõjutajatele. Erinevate koolkondade lähenemised aiateraapiale. Vaimse võimekuse, meelte ja füüsiliste võimete arendamine. Peamised teooriad aiateraapias ja nende praktiline rakendamine. Sotsiaalsed, psühholoogilised ja emotsionaalsed oskused. Teadustööd aiateraapias ja Eesti kogemused.
• GREEN CARE metoodika. Rohetervishoiu metoodika hõlmab looduse teadlikku kasutamist (roheteenused eraldi teemana), pikaajalist planeerimist ja tulemuste süstemaatilist jälgimist, eesmärgiga tagada tegevuste (rohe hooldusteraapia + rohevõimestamisteraapia) kvaliteet. Metoodika kasutamine linna ja maakeskkonnas.
• Taimmaterjal töökeskkonnas. Avalikus ruumis ja metsades leiduvad taimed, nende omadused ja mõju inimesele.
• Töökeskkonna roheteenused. PERMA heaolu teooria mudel. Looge rohehoiuala kujundus (plaan) + tööl kasutatavate roheteenuste tegevusplaan.
• Koostatud õpimappide tutvustus ja tagasisidestamine.
• Roheasutuste külastamine. 

Lisainfo ja registreerimine SIIN