IT-SEKTORI VAADE | Soovitus meditsiinisektorile: ainult töö tähendusest ei piisa
Madis Filippov
madis@celsius.ee
Ka suure tähendusega tööd tehes ei tohi ära unustada muid hea töökeskkonna loomise tegureid nagu näiteks töötajate heaolu ja turvalisus, selge kommunikatsioon, tunnustamine ja motiveerimine, meeskonnatöö ja koostöö inimeste vahel ning terve organisatsioonikultuur, kirjutab tarkvaraarendaja Helmese personalijuht Maris Viires.
